脉讯速览

培训理念

向阳向光
，，，向上向尚

1、、、、班组制学习：

学员按需分组
，，结合“培训+陪伴”的理念，，，，在提升学员“知识与技能”的同时，
，关注学员的职业规划及综合素质。。。

2
、、紧密型带教：

每组配备一名导师、、一名带教员和一名辅导员。
。。

导师根据每期不同课程主题对应配备
，，带教员由第一届青干班“十佳学员”担任，，，辅导员由 HR 担任。。。

（1）导师根据学员的个人情况和发展需求，，，
，为学员提供多种锻炼机会和平台
，
，，在对应专业领域给予深度培训和潜力挖掘。。

（2）带教员为学员的日常培训提供支持和帮助，
，，传授自身成长和日常工作中的宝贵经验
。。

（3）辅导员负责每组学员日常学习的辅导
、、
、答疑和每期考核结果的分析
，，，做好自我审视和寻找努力的方向。。

1、、、、集团正式员工，，且入职时间在 2023 年 6 月 1 日之前，，，
，出生日期在 1985 年 1 月 1 日之后。
。。

2
、、
、职级 M6-M10/P6-P10 之间
，
，，，且 2023 年综合考评为良及以上
。。。。

3、
、、保证全程参与青干班 4 期培训课程。
。
。。

部门、、、省区负责人根据分配名额推荐符合条件人员，，
，，发送人员简历至邮箱：chenxuhui@harnofonline.com，，邮件统一命名为：青干班推荐-XX 省区-XXX（推荐人员姓名）。。

根据推荐名单，，择优录取30-40名学员，，正式录取以发放录取通知书为准
。。

培新时间及地点

2024年4月-12月（4月完成报名和前期筹备工作，，，12月进行结业典礼）。。。

4 次专题培训时间分别为 5 月、、8 月、、10 月和12 月，，，每次 3-4 天（周四至周六/日 ）；其中第四次专题培训包含决赛环节及结业典礼。。。。

南昌总部、、
、北京中心等具有代表性的地点。。。

第一期：综合能力专题(企业文化、、影像基础知识、、、、财务知识、、法务知识、、商务礼仪等)；

第二期：投资开发专题

第三期
：运营管理专题

第四期：综合素养专题+决赛+结业典礼

常规授课+比赛（行业案例分析、、商业计划书、、、、项目评估、
、、辩论
、、
、
、演讲等）+趣味运动会+游学等。。
。
。

1、
、常规考核：根据每期考核结果，
，实行末位5%淘汰

（1）日常表现：出勤率、
、上课表现等

（2）考试：PPT闪考、、、、试题答卷、、作业完成情况

2
、、、、实战考核：在实战环节中对学员进行即时评价及考核，，，，考核的项目包括项目分析准确性、、、案例分析表现
、、、、演讲辩论表现等。
。

3、、、、决赛考核：累计前三期常规考核成绩，
，，，确定进入年终总决赛学员名单，，，进行为期一天的终极对抗。。

培训结业

1
、、、课程结业
：本届青干班采取学分制
，
，
，，每期课程设置不同学分，，参加4 期培训获得的总学分达标则发放结业证书；学分不达标则无法顺利结业，，，不发放结业证书。。。

2、、成绩应用：根据常规考核、、
、、实战考核和决赛考核成绩进行最终排名，，最终成绩将作为学员在集团岗位任用、、职务调整、、、职级调整
、、、薪资调整
、、、年终评定等重要依据。。。

培训纪律

1、、本届青干班培训仅安排 4 期，，一律严禁请假，
，请推荐人和学员提前规划时间，，安排好本职工作
。。

2
、、
、每期培训，，，请严格遵守课堂纪律
，
，不得迟到早退旷课，，，培训课堂禁止使用各类电子产品。。

其他

1、、此方案最终解释权归集团人力中心。
。

2、、未尽事宜，，另行通知。。
。
。